Toepassingen
Verbeter met iScreen als online assessment partner jouw HR thema's binnen de organisatie.
Recruitment
De winst voor de organisatie gaat veel verder dan het beoordelen van kandidaten. De integratie van online assessment in het selectieproces maakt recruitment tijd- en kostenefficiënter, én de aanpak consistenter en meer gestandaardiseerd.
iScreen is hip en beweegt mee met de tijd en nieuwe trends. De helpdesk van iScreen is van zeer hoge kwaliteit. Kortom: iScreen biedt een waardevolle ondersteuning voor het voeren van een goed gesprek en passende nazorg.
Rob Bruins
Bruins Recruitment
Persoonlijk heb ik alle onderdelen als zeer positief ervaren. Ik had niet verwacht dat ik zo veel over mijzelf zou leren en ben dus positief verrast. Het was fijn om op sommige vlakken bevestiging te krijgen.
Anoniem
coaching traject 2021
Ontwikkeling & Coaching
Wie ben ik nu? Wat doe ik nu? Wat wil ik veranderen? Wat is mijn doel? En hoe bereik ik dat? Met iScreen als online assessmentpartner helpen wij bij al deze onderdelen. Het geeft een helder (zelf)inzicht, laat zien hoe een ‘beste versie’ er uit ziet, en voorziet in praktische input om dat te realiseren.
Loopbaan
Online assessment is een effectief middel om een nieuw en passend loopbaanperspectief te bepalen. Naast antwoord op de vragen ‘wie ben ik?', 'wat kan ik?' en 'wat wil ik?’ levert het ook de concrete stappen die een kandidaat of medewerker kan zetten om daar te komen.
De intrede van de talentenscan en kennismaking met iScreen zijn voor mij echt een verrijking geweest. Het is verreweg het leukste wat ik op HR-gebied heb gedaan. Het heeft daarnaast mijn inzicht in en begrip van andere mensen verbeterd.
Jolanda Bogaards
Voormalig HR adviseur IKNL
De online webapplicatie Wizard van iScreen is enorm gebruiksvriendelijk en professioneel. Dit maakt het voor ons mogelijk om in kort tijdsbestek veel personen te testen en hen verder te helpen bij het ontwikkelen van hun competenties. Wij ervaren al meer dan 15 jaar een uitstekende ondersteuning vanuit support en de psychologen.
Michel van Hesse
Directeur Sales Improvement Group
Duurzame inzetbaarheid
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers gemotiveerd en gezond blijven werken en met plezier naar hun werk gaan? Een belangrijk aspect ten aanzien van duurzame inzetbaarheid is de fit tussen werknemer en baan.
Mobiliteit
In een mobiliteitsprogramma biedt online assessment zowel voor de organisatie als de medewerker grote voordelen. Enerzijds verlaagt het kosten en verhoogt het rendement en productiviteit. Anderzijds vergroot het de motivatie, betrokkenheid en binding.
Ik noem het zelf altijd “de champions-league onder de assessments”. En tot op heden, en meer dan 200 testen verder, heeft het ook nog altijd een kloppend en waarheidsgetrouw beeld gegeven.
Sander Notenboom
Managing Director - Annalise
Ik was niet op zoek naar een rapport met ‘voorgekauwde teksten’, maar vond het belangrijk om zelf kritisch te leren kijken naar de resultaten en hypotheses in gesprek met de kandidaat te toetsen. Dat heb ik gevonden in Online Assessment Partner.
Anoniem
Online assessment gebruiker sinds 2021
Leiderschap
Online assessment identificeert leiderschapskwaliteiten en potentiële leiderschapskwaliteiten. iScreen geeft als online assessmentpartner concrete handvatten voor verdere ontwikkeling van het potentieel.
Team Dynamiek
Het samenspel van persoonlijkheden. Hoe beïnvloedt men elkaar en wat is het effect? Het gaat over enthousiasme en energie, maar ook over botsingen en conflicten. Voor teams biedt online assessment inzicht in de dynamiek binnen het team en geeft daarmee input voor optimaal samenwerken.
De Talentscan heeft het mij veel makkelijker gemaakt om minder te oordelen en meer te beseffen dat er ook goede kanten zitten aan gedrag dat ik in eerste instantie niet zo waardeer. Ik kijk met veel meer compassie naar anderen. En de gesprekken met collega’s maar ook buiten werk hierover zijn altijd leuk en interessant.
Jolanda Bogaards
Voormalig HR adviseur IKNL